デイサービス神奈川県横浜市港南区の一覧・採用・求人情報 5件

『利他の精神』を理念とし、自分中心ではなく世のため人のためになる事を考え、利用者様に寄り添った対応をしていきたいと思っています。利用者様が安心して生活できる事業所を目指し、スタッフは「目配り気配りを意識しながら楽しく」をモットーにしています。1日定員9名の小規模事業所になりますが、利用者様2名に対しスタッフを1名配置し手厚いサービスを行っています。

憩では利用者さまにゆっくりと自由に過ごしていただきたいと考えています。デイサービスでは時間やプログラムが決められてしまう事もあると思いますが、全体で行う体操の時間やお食事の時間以外は皆さま好きなことをしていただいています。男性は麻雀・将棋、女性にはカラオケなども人気があり、趣味の合う利用者さま同士で仲良くなり、コミュニケーションの輪も広がっています。また、私（管理者）としては、機能訓練をぜひ頑張っていただきたいと思っています。歩けなくなってしまうと、やりたいことが出来なくなってしまいますし、ご本人もご家族も大変です。もちろん無理強いはしませんが、元気に楽しく過ごしていただくために、筋力がつくプログラムのご提案をいたします。

小規模なので、大きい施設に比べて、スタッフと利用者さまとの距離感が違くなっています。その分だけ、ひとりひとりを大切にしています。利用している全ての方を笑顔にする施設でありたいと思っています。そのためにスタッフも通常より多めに配置することで、目の行き届いた充実性のあるサービスを行っています。特にレクリエーションに関しては、利用者さまたちが敢えて集団で同じことをやらないようにしています。午前中は屋内で体操を行いますが、午後はお散歩や読書や個々に好きなものを楽しんでいただいています。 従来のデイサービスで行っているようなことが苦手で来ている人もいらっしゃいますので、出来る限りひとりひとりの希望を取ってサービスを提供をしています。ここが「ひとりひとりを大切に」というコンセプトに沿っている部分でもあるのかなと思っています。スタッフの教育に関しては心理学を取り入れており、心とからだ両面からのケアを会社として気をつけています。 2006年から外部から講師をお招きして講習会を行っています。「交流分析」という内容で、人間関係を築くための自分の癖をみつけて自身の姿を客観的に見つめなおすことで、相手のことをより深く考えていくことが出来るというような心理学を応用して、業務内容にも役立てています。この内容は、新人研修にも取り入れています。社内の人間関係の改善、利用者さまのご家族とのご関係、ケアマネージャーとの関係、そういったさまざまな人間関係の改善や気づきにも繋がっています。人を変えることはできません。まずは自分を知ることによって出来ることがあるかなという想いに沿って行っています。

私たちは、身体に様々な制限や不自由のある方々にマッサージを通して 「寝たきりにならない為にはどうすれば良いか？」 「いつまでもご自身の力でイキイキとした生活を送っていただくためにはどうしたら良いか？」という思いから、運動メニューを中心としたデイサービスを開業致しました。ご利用者さまと私たちが同じ目線に立ち、どういう事で困っているのか、そのためにどんなトレーニングをしたらいいのかを一緒に考えて取り組んでいます。

平成29年4月から、希望される方には「おとなの学校メソッド」を導入し、授業形式のプログラムを行っています。 研修を受けたスタッフが先生役、ご利用者さまが生徒役として授業を行います。国語、算数、理科、社会、保健体育、家庭科の6教科に加えて外国人のスタッフによる英語の授業もあります。日直が号令をかけ、チャイムも鳴り、本当の学校のようです。回想法に繋がる教科書を使用し、ご利用者さまが意見を出し合いながら勉強を楽しんでもらっています。ご自身の教科書が自分の字で残ることも喜ばれ、ご家族さまにも見ていただいています。昼食は給食と呼び、給食当番もあります。ご利用者さまが積極的に準備を行っているので、とても活気があります。また、「おとなの学校メソッド」の導入によりスタッフにも活気が出て、事業所内の雰囲気もより一層良いものになりました。